Quirine is een nuchtere, ambitieuze en resultaatgerichte teamspeler, die gericht is op het realiseren van duurzame veranderingen. In haar dagelijkse werk zijn kwaliteit, samenwerking en onderlinge relaties cruciaal. Voor haar komt kwaliteit tot uitdrukking in het feit dat een team tijdig goede resultaten oplevert.

 

Als SCRUM-master is zij enthousiast, coachend en creatief; door mensen goed te laten samenwerken ontstaat 1+1=3. Ze gelooft in een iteratieve manier van organisatieontwikkeling, omdat het direct toegevoegde waarde biedt, het vergt scherpe betrokkenheid van alle partijen en de mogelijkheid om continu te leren. Wanneer je op kleine eenvoudige schaal begint, groeit het op den duur uit tot een mooi, goedwerkend geheel.

 

Als projectmanager combineert ze bij voorkeur de best practices van verschillende projectmanagementmethodieken, zoals Prince2 en Scrum. Ze krijgt energie van projecten die gericht zijn op de implementatie van nieuwe werkwijzen, processen of organisatiestructuren. Ze vindt het interessant om de scrum aanpak ook op andere gebieden dan ICT toe te passen.

 

Gevoed door haar studie Cultuur, Organisatie en Management heeft Quirine interesse in mensen, hoe ze met elkaar omgaan, beïnvloeden en motiveren. Het stelt haar in staat om de cultuur van organisaties snel te doorgronden en aan te voelen. Haar loyaliteit, nieuwsgierigheid en het open staan voor nieuwe mensen zijn kwaliteiten die bijdragen aan haar succes.